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基本手当（失業給付）
基本手当は、一般被保険者が失業した際に支給される雇用保険の給付です。 1.基本手当日額 雇用保険で受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。 基本手当日額は原則として、離職した日の直前6か月に支払われた賃金の合計を180で除し...
2011年10月31日更新
障害基礎年金
障害基礎年金は、病気や事故で障害が残ったときに、生活能力が回復するまで、生活保障をするために支給する年金です。 1. 受給要件 障害基礎年金を受けるには、次の要件を満たすことが必要です。 イ.初診日（初診日とは、初めて医者にかかった日）にお...
2011年10月31日更新
事業主が行う主な手続き
事業主は、労働者を雇用したときには「雇用保険被保険者資格取得届」を被保険者となった日の属する月の翌月10日までに届け出る必要があります。 例えば、4月1日に労働者を雇用した場合、5月10日までに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出しなけれ...
2011年10月28日更新
基本手当の受給要件
1. 受給要件 基本手当は、労働者が失業したときに、求職活動中の生活の安定を図るために支給される給付です。基本手当を受給するためには、次の要件を満たす必要があります。 離職による被保険者資格の喪失の確認を受けたこと 失業の状態にあること 離...
2011年10月28日更新
育児休業給付
育児休業給付とは、1歳（パパママ育休プラスの場合は、1歳2か月（*1）、一定の要件を満たす場合には1歳6か月）に満たない子を養育するための育児休業を取得する一般被保険者に対して、給付金を支給する制度です。 *1 パパママ育休プラス制度の場合...
2011年10月28日更新
