法報タイムズ 人事労務の最新情報満載のメルマガを毎月無料でお届けします!

TOP >> 法報タイムズ

法報タイムズ

購読申し込みはこちら(購読無料)


第012号

2007年04月06日発行

知っ得!労務マガジン 第12号

■■■ 知っ得!労務マガジン 第12号 ■■■       2007年4月6日
 
-----------------------------------
          発行:アクタスマネジメントサービス株式会社
             アクタス労務研究所 http://www.actus.co.jp/
                       http://www.romu.jp/
-----------------------------------
(このメールマガジンはフォント「MSゴシック」に最適化されております)
 
 
 
┏■ 今回のテーマ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 社会保険の標準報酬が変わります!                 ┃
┃                                 ┃
┃ 2007年4月より、健康保険法の法改正があります。                 ┃
┃今回は、標準報酬などの見直しについてお知らせいたします。      ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 
 
━■ 標準報酬月額の等級が拡大されます!(健康保険) ■━━━━━━━
 
 毎月の保険料や保険給付の計算をするときに用いられる健康保険の標準報酬
月額表が2007年4月より改定されます。標準報酬月額の等級について、従来の
39等級の上限と下限にそれぞれ4等級を追加し、47等級となります。
 なお、経過措置として、2007年4月1日時点での直近の定時決定、または随時
改定の際に届け出された内容(報酬月額)に基づき、新たに追加される等級に
該当する被保険者の方については、保険者の職権で標準報酬月額の改定(2007
年4月~8月の標準報酬月額に適用)が行われます。(4月に随時改定等を行う被
保険者を除く)
 
┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┓
┃  項   目  ┃   改 正 前   ┃  改 正 後    ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫
┃標準報酬月額上限 ┃98万円        ┃121万円        ┃
┃                  ┃           ┃           ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫
┃標準報酬月額下限 ┃9万8千円       ┃5万8千円        ┃
┃         ┃金額か10万円の高い方 ┃           ┃
┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┛
   
 この改正により、報酬月額1,005,000~1,175,000円以上の社員様、また報酬
月額93,000円未満のアルバイト、パート等の方は、健康保険料に金額が変更に
なりますのでご注意下さい。
  
 なお、保険料率については、変更はありません。(健康保険料率82/1000、
介護保険料率12.3/1000)
 
 
━■  標準報酬月額とは?  ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 毎月の保険料や保険給付の計算するときに用いるもので、被保険者が事業主
から受ける報酬をいくつかの幅(等級)に区分した仮の報酬月額(標準報酬月
額等級区分)に当てはめて決められています。
 
 
━■  賞与の保険料賦課上限が年間総額になります!  ■━━━━━━━
 賞与支給時の保険料を計算するときに用いられる標準賞与額について、上限
額について、上限額の基準が見直されます。賞与が支給された際の保険料は、
標準賞与額(賞与支給額の1000円未満を切り捨てた額)に保険料率をかけて計
算することになっています。
 従来の賞与額の上限は、1回あたり200万円を上限としていましたが、2007
年4月より年間(4月1日~3月31日)の累計額540万円を上限とすることとな
りました。
 
┏━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━┓
┃  項   目  ┃   改 正 前   ┃  改 正 後    ┃
┣━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━┫
┃賞与の限度額   ┃1回あたり200万円   ┃年度の累計額540万円  ┃
┃                  ┃           ┃           ┃
┗━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━┛
                                   *年度は毎年4月1日から翌3月31日まで
 
 
 なお、2007年4月改正の傷病手当金、出産手当金等については、バックナン
バー4号にて掲載しています。
 
 
 
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
  人事労務の視点から、経営者と人事担当者をBACKUP!
  人事労務ポータルサイト『ROMU.JP』オープン!
 
  アクセスはこちらから <http://www.romu.jp/>
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
 
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
知っ得!労務マガジン 第12号
 
 このメールマガジンは、アクタスマネジメントサービスのお客様、人事労務
ポータルサイト『ROMU.JP』で購読をご登録いただいた方々に、月1回、
役に立つビジネス情報源としてお送りさせていただいております。
 
メールマガジン登録・解除 <http://www.romu.jp/magazine/index.shtml>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
バックナンバーTOPへ
ページの先頭へ