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第013号

2007年05月01日発行

知っ得!労務マガジン 第13号

■■■ 知っ得!労務マガジン 第13号 ■■■       2007年5月1日

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          発行:アクタスマネジメントサービス株式会社
             アクタス労務研究所 http://www.actus.co.jp/
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(このメールマガジンはフォント「MSゴシック」に最適化されております)


┏■ 今回のテーマ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 年金制度が変わります!                      ┃
┃                                 ┃
┃ 2007年4月より、年金制度の一部に改正があります。         ┃
┃今回は、老齢年金の給付調整、繰り下げ制度ついてお知らせいたします。┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 
━■70歳以上の方にも年金の給付調整が導入されます!(厚生年金)■━━ 
 70歳以上の方も、会社等厚生年金の適用事業所にお勤めの場合には、老齢
厚生年金と賃金の合計額が48万円を超えるとき、老齢厚生年金の全額または
一部の額が支給停止となります。(48万円をを超えていないときは全額支給
されます)
 
 老齢厚生年金の基本月額+賃金(総報酬月額相当額※)が48万円を超える
とき、[基本月額−(基本月額+総報酬月額相当額−48万円)÷2]が支給停止
後の年金支給月額となります。
 
【※総報酬月額相当額】
 (その月の標準報酬月額相当額)+(その月以前1年間のボーナス)÷12
 
【計算例】
 老齢厚生年金の基本月額8万円、総報酬月額が42万円の場合、
 8万円−(8万円+42万円−48万円)÷2=7万円
 
 
〓対象者〓
・1937年4月2日以降に生まれた方
・会社等厚生年金適用事業所に勤務している方(短時間就労者については、
 勤務日数及び勤務時間がそれぞれ一般の従業員の概ね3/4以上の方)
・過去に厚生年金保険の被保険者期間がある方
 
 
〓手続き〓
 これまで、事業主は70歳以上の方を雇用した場合厚生年金保険の届出が必
要ありませんでしたが、2007年4月以降は、1937年4月2日以降に生まれた方を
雇用した場合、「70歳以上被用者該当届」を届け出ることとなります。
ご本人が行う手続きはありません。
 なお、厚生年金保険の被保険者ではないため保険料の徴収はありません。
 
 
 
━■老齢年金を繰り下げて受けられるようになりました!(厚生年金)■━
 老齢厚生年金の繰り下げ支給の制度は、「65歳以後の老齢厚生年金」を
受けることができる場合に、65歳からは受けずに66歳の誕生日以後に申出を
することにより、その申出をした月の翌月から、増額された老齢厚生年金を
受けることができる制度です。
 
 
〓対象者〓
1942年4月2日以後生まれた方
または、
1942年4月1日以前生まれの方あっても、2007年4月1日以後に老齢厚生年金を
受けることができることとなった方。
 
※ただし、65歳の誕生日の前日から66歳の誕生日の前日までの間に、障害厚
 生年金、遺族厚生年金などの年金を受ける権利を有したことがあるときは、
 申出はできません。
 
 
〓繰り下げ加算額〓
繰り下げ加算額=(繰り下げ対象額+経過加算額)×増加率
 
※繰り下げ加算額は原則65歳時点の老齢厚生年金額を基準として、繰り下げ
 の申出をした時期に応じて計算します。
※増額率は、「繰り下げ月数×0.7%」最大で42%です。
 
 
〓注意点〓
65歳時点に「65歳以後の老齢厚生年金」を受ける権利がある方の場合、71歳
のときに支給の繰り下げの申出をしても増額率は、70歳到達月(70歳の誕生
日前日の属する月)の42%のままですが、70歳時点にさかのぼって受けるこ
とはできません。
 
 
 
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知っ得!労務マガジン 第13号

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