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第311号

2010年07月26日発行

法報タイムズ 第311号

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 ■2010.7.26/vol.311              発行総数:5,289 部

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【目 次】

■今月の人事労務相談室
■今月の健康メモ

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■今月の人事労務相談室
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1ヶ月間全く出社なしの月でも通勤手当を支払う必要があるか?
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【相談内容】

すでに退職届が提出され、退職日の1ヶ月以上前から有給休暇を取得している
社員がいます。最後の1ヶ月は全く出社しないのですが、その月の通勤手当は
支払わなければならないのでしょうか。

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【社労士のアドバイス】

答えは、会社の「就業規則」にあります。

そもそも、会社は必ずしも通勤手当を支払う必要はありません。
しかし、就業規則にその支払いを定めると、労働基準法の「賃金」として
扱われることになります。

有給休暇は「労働したものとみなす」わけですから、社員からすれば、
通勤手当も基本給と同様、全額を受け取る「権利」があります。
欠勤と同じように、当然に通勤手当を不支給とすることはできません。

今回のケースで通勤手当を支払わないようにするには、就業規則にその根拠を
定めておく必要があります。例えば、次のような規定です。

「第○条の休暇およびその他の事由により、月の初日から末日まで期間の
全日数にわたって通勤しない場合は当該月に係る通勤手当は支給しない」

このような根拠規定があれば、1日も出社しなかった月の通勤手当は、
支払う必要がなくなります。

通勤手当は会社に出社するための実費弁償であると考えられます。
そのように考えると、出社しないにもかかわらず通勤手当を支給するのは、
不合理とも言えるでしょう。
一度、自社の就業規則を確認するようおすすめいたします。


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■今月の健康メモ
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あなたは大丈夫?アルコール依存症危険度チェック!
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だんだん暑くなってくると、会社帰りに飲む一杯のビールがとても美味しく
感じられますよね。しかし何事も適度が肝心です。
お酒を飲みすぎて気づいたら「アルコール依存症」になっていたということの
ないようにご用心!

日本の飲酒人口は6,000万人程度といわれていますが、このうち
アルコール依存症の患者は実に230万人程度であるともいわれています。

アルコール依存症は、以前は「慢性アルコール中毒」、略して「アル中」とも
呼ばれていました。
かつては、このような状態になってしまうのは、本人の意志が弱く、
道徳観念や人間性が欠けているからだと考えられていました。しかし、
最近では医学的に精神疾患の一つとして考えられるようになっています。

一度依存症になるとなかなか治りにくいともいわれていますので、
気になる方は以下の危険度チェックに挑戦して、自分のお酒の飲み方を
見直してみましょう。

<アルコール依存症の危険度チェック>

※YESの数が3つ以上の人 黄信号:ちょっとお酒の飲み方を考えよう。
※YESの数が5つ以上の人 赤信号!:危ないと思ったら相談してみよう。

 1 飲んで評判を落とした
 2 二日酔いで仕事や家事をさぼった
 3 コップ酒の1合くらいなら一気に飲める
 4 「あなたの酒は悪い酒だ」といわれた
 5 飲んで家庭内で問題を起こした
 6 飲みだすと、トコトンまで飲んでしまう
 7 飲んで仕事上の問題を起こした
 8 飲んだ後で、深く後悔する
 9 休みの日、あるいは夫が仕事に出たあと、一人で日中からでも飲む
10 台所仕事をしながら飲む
11 酔いがさめるとむしょうに飲みたくなる
12 飲んで記憶を失った
13 飲んで暴言をはいたらしい
14 体がだるくて何もする気がしない
15 飲まないと眠れない
16 汗(特に寝汗)がひどい
17 飲むのをがまんするとイライラする
18 手が震える
19 何もないのに声が聞こえたり物が見えたりする
20 医者に酒をやめなさいと言われた

皆さんの結果はいかがでしたか?

お酒を飲むときは楽しく適量範囲でゆっくりと、週に2日は休肝日を設け、
長時間飲み続けることはやめるなど、自分の身体と心の健康のために、
適正飲酒を心がけましょう。

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