法報タイムズ 人事労務の最新情報満載のメルマガを毎月無料でお届けします!

TOP >> 法報タイムズ

法報タイムズ

購読申し込みはこちら(購読無料)


第416号

2013年06月25日発行

法報タイムズ 第416号

■■■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
■■■       総務・人事にうれしいお知らせ         ■■
■■      安くて便利な《早割電報》のご案内!!       ■■■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■■■


●結婚式の祝電は、早めのお申込で割安料金! □■□■□■□■□■□■□
  3日前申込:790円(税込830円)  ■┏━┳━┳━┳━┳━┓■
●ご葬儀の弔電は、即日・翌日のお届けで!  □┃会┃員┃募┃集┃中┃□
  当日申込:953円(税込1,001円) ■┗━┻━┻━┻━┻━┛■
                      □■□■□■□■□■□■□
                       (会員登録無料です)

        詳しくは⇒ http://www.hayawaridenpo.com/ 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■2013.6.25/vol.416              発行総数:4,813 部

   ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┓
   ┃法┃報┃タ┃イ┃ム┃ズ┃
   ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┛

アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■


 6月も後半になり、暑さが一段と厳しくなってきました。
 みなさん体調を崩さないようにお気を付けください。

 今号では36協定における管理監督者の取り扱いについて解説します。
 管理監督者には時間外手当・休日手当を支払う必要がないことは
 一般に知られていますが、36協定の適用はどうなるのでしょうか。
 本文では、この点について整理していきます。
                             (片山 力)


======================================================================


【目 次】

 ◆今月の人事労務相談室◆
  36協定の労働者数に管理監督者は含まれるか?


 ◆今月のお仕事一覧◆
  7月のお仕事カレンダー


 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。


 ◆セミナーのご案内◆

 提携セミナー
  「消費税増税事前対策セミナー」
  2013年7月9日(火)【兵庫】

  「消費税増税事前対策セミナー」
  2013年7月10日(水)【姫路】

  「消費税実務セミナー」
  2013年7月19日(金)【東京】


======================================================================
 ◆今月の人事労務相談室◆
  36協定の労働者数に管理監督者は含まれるか?
======================================================================


【相談内容】

 1日8時間(=法定労働時間)を超えて残業させる必要があるため
 「時間外労働・休日労働に関する協定届」(以下、36協定という)を
 従業員代表と締結して、労働基準監督署に提出する予定です。

 36協定には、対象労働者数を記入しなければなりませんが、
 管理監督者にも時間外労働や休日労働が生じるような場合には、
 対象労働者数には含めるのでしょうか。

 それとも、管理監督者は時間外手当と休日手当を支払う必要がないため、
 対象労働者数から除外してカウントするのでしょうか。


───────────────────────────────────

【社労士のアドバイス】

 管理監督者には、時間外・休日労働が生じる場合であっても、
 36協定の対象労働者数に含める必要はありません。

 労働基準法第41条により、管理監督者に該当する者は、
 労働時間・休日に関する法規制については適用除外になっており、
 結果として、時間外手当や休日手当の支払いは対象外とされています。

 36協定は、労働時間・休日の規制の例外ルールを取り決める協定であり、
 そもそも、これらの規制が法律によって適用除外となっている管理監督者は、
 協定の対象労働者には該当しえないことになります。

 なお、管理監督者は協定当事者である従業員代表にはなれませんが、
 従業員代表を選任する権利は有しています。
 そのため、従業員代表を投票により選出するような場合には、
 管理監督者も投票権を持ちますので、ご注意ください。


======================================================================
 ◆今月のお仕事一覧◆
  7月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
======================================================================


 ■スケジュール■

【7月10日】

・算定基礎届の提出
(年金事務所または健康保険組合)


・労働保険の年度更新
(労働局または労働基準監督署)


・6月入社の雇用保険資格取得届の提出
(公共職業安定所)


・6月分源泉所得税・住民税の納付
(郵便局または銀行)


・特例による源泉所得税の納付(1月~6月分)
(郵便局または銀行)


【7月16日】

・高齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書の提出
(ハローワーク)


【7月31日】

・6月分社会保険料の納付
(郵便局または銀行)


・労働者死傷病報告書の提出(休業4日未満の4月~6月分の労災事故)

(労働基準監督署)


======================================================================
 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
======================================================================


 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。


 「出勤簿と賃金台帳は紙で保管しなければなりませんか?」


 回答は、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
 http://www.romu.jp/cms_qanda/2013/06/qa-20130620.html


======================================================================
 ◆セミナーのご案内◆
======================================================================

 提携セミナー
   兵庫リコー会(リコージャパン株式会社) 主催
   2013年7月9日(火)13:30~14:30【兵庫】
   「消費税増税事前対策セミナー」
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/180.html


   リコージャパン株式会社 兵庫西営業部 主催
   2013年7月10日(水)10:00~11:30【姫路】
   「消費税増税事前対策セミナー」
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/181.html


   スーパーストリーム株式会社 主催 
   「消費税実務セミナー」
   2013年7月19日(金)13:00~17:00【東京】
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/199.html


======================================================================
 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
======================================================================


 『法報タイムズ』を毎号ご愛読いただきまして、ありがとうございます。
 アクタスでは、法報タイムズの更なる充実を目指し、
 読者の皆様からメルマガに関するご要望やご意見をお待ちしております。
 下記専用フォームより、皆様のご意見をお寄せください。


 https://www.romu.jp/counseling/form.php


======================================================================


■このメールマガジンは以下の配信システムを利用しています。
    まぐまぐ http://www.mag2.com/
    melma!  http://www.melma.com/


■バックナンバー http://archive.mag2.com/0000041295/index.html


■変更・解除は、ご登録いただいた配信システムで行ってください。


======================================================================

■当マガジンは、法律問題の解説にあたり、十分な調査・研究を踏まえた上で
 発表しておりますが、読者がこれを用いて行う行為については、
 一切責任を負いませんので、ご注意ください。


■掲載記事の全部または一部の無断転載、複写、その他の二次的利用を禁止し
 ます。


■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【発行元】

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所


【運営WEBサイト】

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

バックナンバーTOPへ
ページの先頭へ