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第423号

2013年09月05日発行

法報タイムズ 第423号

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 ■2013.9.5/vol.423               発行総数:4,777 部

 

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アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所
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 9月に入り、少しずつ秋の気配を感じるようになりました。
 これからは過ごしやすい気候になるといいですね。

 

 さて、7月30日に厚生労働省から労働市場分析レポートが
 公表されました。今回、公表されたレポートのテーマは、
 「転職入職者の賃金変動に関する状況」です。

 

 本号では、その概要を解説致します。
                           (原田翔介)

 

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【目 次】

 

 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  健康保険任意継続被保険者になるための申請先は?

 

 ◆法改正・労務トピック解説◆
  転職入職者の賃金変更に関する状況について

 

 ◆セミナーのご案内◆
  1.アクタスセミナー
   「まだまだ間に合う 相続税対策セミナー」
    2013年10月4日(金)【東京】
 
  2.提携セミナー
   「給与計算の実務ポイント」
    2013年9月6日(金)【東京】

 

   「やさしく楽しく学べる『経理実務』マスター講座」
    2013年9月9日(月)【東京】

 

   「消費税実務セミナー」
    2013年9月10日(火)【大阪】

 

   「固定資産の会計・税務の基礎知識」
    2013年9月13日(金)【東京】

 


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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  健康保険任意継続被保険者になるための申請先は?
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-Question-

 

 会社を退職した後に任意継続被保険者になるためには、退職後20日以内に
 協会けんぽへ申請書を提出する必要がありますが、提出先になる協会けん
 ぽの支部は、以下のうちどこでしょうか?

 

 (イ)本社の所在地を管轄する都道府県支部
 (ロ)自分の勤務先だった事業所や支店を管轄する都道府県支部
 (ハ)自分の現住所を管轄する都道府県支部

 


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 ◆法改正・労務トピック解説◆
  転職入職者の賃金変更に関する状況
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 厚生労働省は、7月30日に「転職入職者の賃金変更に関する状況」と題
 した、労働市場分析レポートを公表しました。
 
 このレポートは、「雇用動向調査」を用いて、転職前後における
 賃金の変化を分析したものです。
 「雇用動向調査」とは、雇用労働力の流動状況を明らかにするため、
 厚生労働省が1964年からの毎年2回実施している調査です。
 
 今回は、この中から転職入職者の賃金変更に関する要点を3点に絞って解説
 します。

 

 中途採用の内定者に対して給与の条件提示をする際、前職の給与を参考にす
 るケースがあると思いますが、中途採用者への条件提示の相場感を知るうえ
 で 是非ご活用ください。

 
 1. 転職前後で賃金は「変わらない」ことが最も多い

 

 2011年の雇用動向調査を基にした分析によると、転職により賃金が「変
 わらない」人の割合は37.1%と最も多く、「増加した」28.9%、
 「減少した」32.5%、いずれの割合も上回りました。
 なお、この割合は、パートタイムから正社員となった転職を含める統計です。

 

 正社員から正社員への転職など、前職がパートタイム労働者「以外」であっ
 た人に限定すると、「変わらない」は38.9%、「増加した」23.5%、
 「減少した」37.7%となりました。

 

 前職がパートタイム労働者「以外」であった人に限定すると、「減少した」
 の割合が大きくなるものの、それでも「変わらない」人の割合が最も大きく
 なっています。

 


 2. 前職の退職理由によって賃金変動の傾向が異なる
 
 分析レポートによると、定年退職、もしくは契約期間満了により退職した
 場合、50.4%の割合で賃金が減少していることが分かりました。
 定年等以外の会社都合理由により退職した場合も同様に、賃金が減少した割
 合は45.0%と高い水準となっています。

 

 一方、定年退職、契約期間満了、会社都合、これらに該当しない自発的理由
 等で退職した場合は、賃金が減少した人は33.5%に留まり、本人の意思
 にかかわらず退職した場合に、賃金が減少しやすい傾向があるようです。
 また、年齢別にみると、年齢が高いほど賃金の減少傾向が強く、会社都合に
 より45歳以上で転職した人の半数以上は、賃金が減少していることが明ら
 かになりました。

 


3. 他の職業への転職の場合、6割近くの人が賃金減少

 

 他の職業への転職の場合、賃金が減少した人の割合が59.4%となって
 おり、「増加した」「変わらない」を上回りました。また、他の職業へ転職
 する場合、賃金が減少する傾向が強いことが顕著になっています。
 一方、同一職種への転職に限定すると、賃金が「変わらない」割合は44.
 6%となり、「増加した」「減少した」の割合を上回り、最も大きな割合と
 なりました。

 

 以上が分析レポートの概要です。

 

 分析レポートの詳細版は厚生労働省のHPでご覧いただけます。
 以下のURLよりご参照ください。

 

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/
roudou_report/dl/20130730_02.pdf
 

 

 

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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
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 -Answer-
 (ハ)自分の現住所を管轄する都道府県支部

 

 会社を退職すると、その翌日に被保険者としての資格を喪失するため、
 健康保険証が使えなくなります。
 ただし、一定条件を満たし、退職者本人が希望する場合には、最長で2年間、
 会社が加入していた健康保険に引き続き任意継続被保険者として加入するこ
 とが可能です。

 

 任意継続被保険者となるためには次の条件を満たす必要があります。
 ・退職するまで2か月以上被保険者期間を有していること
 ・退職してから20日以内に申請書を提出しなければいけないこと

 

 提出先や期限や加入期間などをしっかり把握して、加入漏れのないように注
 意してください。

 


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 1.アクタスセミナー
  「まだまだ間に合う 相続税対策セミナー」
   2013年10月4日(金)14:00~16:00【東京】
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   2013年9月9日(月)10:00~17:00【東京】
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   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/233.html

 

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   2013年9月10日(火)14:00~17:00【大阪】
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   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/225.html

 

  スーパーストリーム株式会社 主催
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   2013年9月13日(金)13:00~16:00【東京】
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/226.html

 


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【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

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