法報タイムズ 人事労務の最新情報満載のメルマガを毎月無料でお届けします!

TOP >> 法報タイムズ

法報タイムズ

購読申し込みはこちら(購読無料)


第426号

2013年10月04日発行

法報タイムズ 第426号

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■2013.10.5/vol.426               発行総数:4,765 部

 

    ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┓
    ┃法┃報┃タ┃イ┃ム┃ズ┃
    ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┛

 

アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

 

 10月に入り、2015年新規学卒者の採用準備を
   開始される頃ではないでしょうか。

 

  今号では、厚生労働省から「新規学卒採用において企業が求める人材」の
  分析結果が発表されましたのでご紹介いたします。
 
                           (竹田 瑞穂)

 

======================================================================

 

【目 次】

 

 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  毎年9月に保険料率が改定される社会保険は?

 

 ◆法改正・労務トピック解説◆
  新規学卒採用において企業が求める人材

 

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー
  「2013年度年末調整の実務のポイント」
  2013年10月9日(水)【大阪】

 

    「M&A対策セミナー」
  2013年10月17日(木)【東京】


======================================================================
 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  毎年9月に保険料率が改定される社会保険は?
======================================================================

 

-Question-

 

 毎年9月に保険料率が改定される社会保険は次のうちどれでしょうか?

 

 (イ) 介護保険
 (ロ) 健康保険
 (ハ) 厚生年金保険

 

======================================================================
 ◆法改正・労務トピック解説◆
  新規学卒採用において企業が求める人材
======================================================================

 厚生労働省は、2013年8月30日に「労働市場における人材の確保・
 育成の変化」と題した、労働市場を分析したレポートを発表しました。

 

 日本経済を取り巻く情勢や就業構造が変化する中、
 日本経済の競争力強化のためには、人材が重要と考えられています。 

 

 今回のレポートは、「構造変化の中での雇用・人材と働き方」
 をテーマに分析が行われており、日本経済が持続的に成長し、
 企業収益の改善、労働者側の賃金上昇と雇用拡大、
 そして消費の拡大へ続く「好循環」を実現するために、企業と労働者双方が
 現在の構造変化に対応し、競争力と人材力の強化が必要、とまとめています。

 

 今回は、レポートの中から「企業が採用時に重視する能力」と
 「企業が若手社員に不足していると考える能力」の、
 若年者の人材確保をテーマにした2点をご紹介します。

 

 1.企業が採用で重視する能力
 若年者の正社員採用にあたり重視する資質
 (2013年 構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査より)
 「仕事に対する熱意・意欲、向上心」73.6%
 「積極性、チャレンジ精神、行動力」62.0%
 「組織協調性(チームワークを尊重できる)」52.5%
 「コミュニケーション能力」51.7% 
 「社会常識やマナー」48.0%
 「規律ルールを守れる」45.4%

 

 1990年代と比較し、大きく増加したのは次のとおりです。
 1位「コミュニケーション能力」14.3%ポイント増加
 2位「積極性、チャレンジ精神、行動力」10.1%ポイント増加
 3位「仕事に対する熱意・意欲、向上心」8.7%ポイント増加

 

 「熱意・意欲」、「積極性・行動力」、「協調性、コミュニケーション能力」
  が重視され、その度合いが強まっています。
  背景には、企業内の組織の和やチームワークの重要性が
  再認識されるようになったことが考えられます。

 

  また、採用で重視する過程の1位は「面接」となっており、
  こうした要素の有無や程度は、学生がこれまでに経験した
  一連の課題発見・解決プロセスを面接にて明らかにすることで
  見極められているようです。

 

 2.企業が重要と考えたものの若手社員に不足しているとされる資質
 (2007年 企業の『求める人材像』調査より)
 1位 「他人に働きかけ巻き込む力」
 2位 「創造力」
 3位 「主体性」
 4位 「課題発見力」
 5位 「計画力」

 

 調査結果から、最近の傾向として、「自分で考えて行動できる人材」を
 企業は求めているものと考えられます。

 

 分析レポートの詳細版は厚生労働省のHPでご覧いただけます。
 以下のURLよりご参照ください。
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000015637.html

 


======================================================================
 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
======================================================================

 

 -Answer-
 ハ)厚生年金保険

 

 一般の被保険者(坑内員・船員を除く)の場合、厚生年金保険料率は
 毎年9月に改定されます。具体的な改定内容は次の通りです。

 

  2013年8月まで          2013年9月から
  16.766%             17.120%

 

 厚生年金の保険率は今後も段階的な引き上げが予定されており、
 2017年9月に18.300%となることが決まっています。

 

 当月の社会保険料を翌月の給与で控除している会社が多いと思います。
 今月の給与計算では、新しい標準報酬額の適用と併せて、
 保険料の改定を忘れていないか確認をしましょう。

 

======================================================================
 ◆セミナーのご案内◆
======================================================================

 

 1.スーパーストリーム株式会社 主催
  「2013年度年末調整の実務のポイント」
   2013年10月9日(水)12:30~15:00【大阪】
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/238.html

 

 2.スーパーストリーム株式会社 主催
  「M&A対策セミナー」
   2013年10月17日(木)【東京】
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/239.html

 

======================================================================
 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
======================================================================

 

 『法報タイムズ』を毎号ご愛読いただきまして、ありがとうございます。
 アクタスでは、法報タイムズの更なる充実を目指し、
 読者の皆様からメルマガに関するご要望やご意見をお待ちしております。
 下記専用フォームより、皆様のご意見をお寄せください。

 

  https://www.romu.jp/counseling/form.php

 

======================================================================

 

■このメールマガジンは以下の配信システムを利用しています。
    まぐまぐ http://www.mag2.com/
    melma!  http://www.melma.com/

 

■バックナンバー http://archive.mag2.com/0000041295/index.html

 

■変更・解除は、ご登録いただいた配信システムで行ってください。

 

======================================================================

 

■当マガジンは、法律問題の解説にあたり、十分な調査・研究を踏まえた上で
 発表しておりますが、読者がこれを実行されるにおいては一切責任を負いま
 せんので、ご注意ください。

 

■掲載記事の全部または一部の無断転載、複写、その他の二次的利用を禁止し
 ます。

 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

バックナンバーTOPへ
ページの先頭へ