法報タイムズ 人事労務の最新情報満載のメルマガを毎月無料でお届けします!

TOP >> 法報タイムズ

法報タイムズ

購読申し込みはこちら(購読無料)


第428号

2013年10月25日発行

法報タイムズ 第428号

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■2013.10.25/vol.428              発行総数:4,759 部

 

    ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┓
    ┃法┃報┃タ┃イ┃ム┃ズ┃
    ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┛

 

アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

 

 10月も終わりに差しかかり、会社によっては年末に向けて繁忙期を迎え、
 遅くまでの残業や休日勤務が増えてくることも予想されます。
 長時間労働による社員の体調悪化を避けるために、休日勤務に対しては、
 代休制度を設けている例も多いのではないでしょうか。

 

 今号では、管理監督者への代休の適用について解説します。
                             (片山 力)
======================================================================

 

【目 次】

 

 ◆今月の人事労務相談室◆
  管理監督者に代休は適用されるか?

 

 ◆今月のお仕事一覧◆
  11月のお仕事カレンダー

 

 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。

 

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー
  「消費税改正に向けての事前準備のすべて」
  2013年11月11日(月)【大阪】

 

======================================================================
 ◆今月の人事労務相談室◆
  管理監督者に代休は適用されるか?
======================================================================

 

【相談内容】

 

 当社では、社員の長時間労働や健康管理対策の一環として、
 休日勤務をした者に対し、新たに代休を与えることを検討しています。

 

 この場合、労働基準法上のいわゆる「管理監督者」に該当する者を、
 代休付与の対象から除外しても問題ないでしょうか。

 

───────────────────────────────────

 

【社労士のアドバイス】

 

 労働基準法第41条2項に定められている管理監督者には、
 労働時間・休憩・休日に関する規定が適用されません。
 そのため、管理監督者にはそもそも休日労働という事象が生じ得ませんので、
 代休の対象から除外しても問題ありません。

 

 管理監督者は、出退勤について自ら裁量権を持っていることから、
 代休が制度化されていなくても、任意に取得できることが建前となります。
 とはいえ、事業運営における職責からして、現実的には
 休むことがためらわれるケースも多いと思われます。

 

 そこで、代休を制度として導入するかは会社の任意ですが、
 あえて管理監督者にも通常社員と同じように適用することで、
 管理監督者も心理的に休みやすくなる効果も考えられます。

 

 したがって、法的には代休の適用から除外しても差し支えありませんが、
 管理監督者の長時間労働や健康管理の観点からは、休息を促進する意図で
 代休の対象に含めることをご検討頂いてもよろしいかと思います。

 

======================================================================
 ◆今月のお仕事一覧◆
  11月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
======================================================================

 

 ■スケジュール■

 

【11月11日】

 

 ・10月入社の雇用保険資格取得届の提出
 (公共職業安定所)

 

 ・10月分源泉所得税・住民税の納付
 (郵便局または銀行)

 

【11月14日】

 

 ・労働保険料の第2期分の口座振替納付日

 

【12月2日】

 

 ・10月分社会保険料の納付
 (郵便局または銀行)

 

 ■その他チェック事項■

 

 ・労働時間適正化キャンペーン(11月1日~11月30日)

 

 ・年末調整の申告書配布と回収
 「平成25年分年末調整のしかた」
 http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2013/01.htm

 

======================================================================
 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
======================================================================

 

 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。

 

 「入社前に行う研修にも、入社後の初任給と同水準の賃金を
  支払わなければなりませんか?」

 

 回答は、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
 http://www.romu.jp/cms_qanda/2013/10/qa-20131020.html

 

======================================================================
 ◆セミナーのご案内◆
======================================================================

 

  提携セミナー
   りそな銀行 主催
   2013年11月11日(月)15:30~17:00【大阪】
   「消費税改正に向けての事前準備のすべて」
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/245.html

 

======================================================================
 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
======================================================================

 

 『法報タイムズ』を毎号ご愛読いただきまして、ありがとうございます。
 アクタスでは、法報タイムズの更なる充実を目指し、
 読者の皆様からメルマガに関するご要望やご意見をお待ちしております。
 下記専用フォームより、皆様のご意見をお寄せください。

 

 https://www.romu.jp/counseling/form.php

 

======================================================================

 

■このメールマガジンは以下の配信システムを利用しています。
    まぐまぐ http://www.mag2.com/
    melma!  http://www.melma.com/

 

■バックナンバー http://archive.mag2.com/0000041295/index.html

 

■変更・解除は、ご登録いただいた配信システムで行ってください。

 

======================================================================

 

■当マガジンは、法律問題の解説にあたり、十分な調査・研究を踏まえた上で
 発表しておりますが、読者がこれを用いて行う行為については、
 一切責任を負いませんので、ご注意ください。

 

■掲載記事の全部または一部の無断転載、複写、その他の二次的利用を禁止し
 ます。

 

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス労務研究所

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

バックナンバーTOPへ
ページの先頭へ