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第486号

2015年06月05日発行

法報タイムズ 第486号

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 ■2015.6.5/vol.486               発行総数:4,872 部

 

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    ┃法┃報┃タ┃イ┃ム┃ズ┃
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アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人
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みなさんこんにちは。
全国民へマイナンバーの通知カードが届くまで4ヶ月を切りました。
人事部へは質問などが集中する恐れがありますので、予め周知をしておくと
よいでしょう。
今号ではマイナンバーを利用する際のポイントをお伝えいたします。

                                                         (熊田 洋平)

 

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【目 次】
 

 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  マイナンバーが利用できない分野は?
 

  ◆法改正・労務トピック解説◆
    会社がマイナンバーを取得する際のポイント

 

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー

 

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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  労働保険の年度更新で申告・納付する一般拠出金の利用目的は?
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-Question-

 労働保険の年度更新で労働保険料と合わせて申告・納付する一般拠出金は、
  どのような利用目的の為に徴収しているものでしょうか?

 

(イ) 石綿(アスベスト)被災者の救済費用
(ロ) 業務災害による被災者の救済費用
(ハ) 通勤災害による被災者の救済費用

 

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 ◆法改正・労務トピック解説◆
  会社がマイナンバーを利用する際のポイント
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 5月5日号では、マイナンバーを取得する際のポイントをお伝えしました。
  今号では、会社がマイナンバーを利用する際のポイントと、利用場面の
 具体例についてお伝えいたします。

 

 1.マイナンバーの利用は、法律、条例で定められた手続きだけ
 マイナンバー法では、マイナンバーを社会保障、税、災害対策の3分野
 でのみ利用できると定めています。具体的には、この3分野で法律や
 自治体の条例で定められた行政手続きでのみ、会社は社員等から取得した
 個人番号を利用し、他人に提供することができます。
 したがって、個人番号を社員管理のために社員番号に利用するなど、
 法律、条例で定められた手続き以外の利用はできません。

 

 2.マイナンバーの利用場面の具体例

 (1)会社が届け出をする雇用保険や社会保険の事務手続き

 会社は、マイナンバー制度開始以降は、資格取得届や資格喪失届などの
 雇用保険や社会保険の手続きの際に、社員から取得した個人番号を
 届出様式に記載して、役所等へ届け出をします。
 今後個人番号の記載に対応するため、届出様式は変更される予定です。


 

 個人番号記載の開始時期は、雇用保険と社会保険で異なります。
 雇用保険は、マイナンバー制度開始の平成28年1月から開始となり、
 健康保険、厚生年金保険は1年後の、平成29年1月からの
 開始となります。開始時期が異なる点は押さえておきましょう。

 

 (2)源泉徴収票の発行

 会社は、平成28年1月以降に発行する源泉徴収票から、個人番号を
 記載して発行することになります。社会保険関係と同じく、今後届出様式が
 変更される予定です。
 給与所得の源泉徴収票については、本人の個人番号だけでなく、扶養親族の
 個人番号も記載が必要となります。

 

 マイナンバーは、その利用範囲が厳しく限定されるため、利用範囲を超えた
 利用、他人への提供が生じないよう、利用範囲に該当する会社の事務範囲を
 予め整理しておく必要があります。

 

 7月5日号では、マイナンバーの保管・廃棄のポイントについて
 ご案内いたします。

 

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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
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-Answer-

 

 (イ)石綿(アスベスト)被災者の救済費用

 

 一般拠出金は、石綿(アスベスト)健康被害の救済費用に充てるために、
 すべての労災保険適用事業場を対象に負担を求めるものです。

 

 一般拠出金は、事業主が労働者に支払った賃金総額(千円未満切捨て)に
 料率(平成27年度の料率は1000分の0.02)を乗じて算出します。


 

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 ◆セミナーのご案内◆
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 提携セミナー

 

 株式会社ソフトクリエイト主催
 「マイナンバー制度開始に向けて企業が取り組むべき対応」
 2015年6月30日(火)13:30~17:00【東京】
 詳しい内容、お申込みはこちらから↓
 http://www.actus.co.jp/seminar/detail/516.html

 

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 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
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【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

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