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第494号

2015年08月25日発行

法報タイムズ 第494号

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 ■2015.8.25/vol.494              発行総数:4,882 部

 

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アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人

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 8月はお盆休みや夏季休暇に有給休暇を組み合わせて
 長期休暇を取得した方も多くいるのではないでしょうか。
 今号では、有給休暇の取得日数に関する相談事例をご紹介します。

                             (原田 翔介)

 

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【目 次】

 

 ◆今月の人事労務相談室◆
  有給休暇の取得を抑制できるか?

 

 ◆今月のお仕事一覧◆
  9月のお仕事カレンダー

 

 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。

 

 ◆セミナーのご案内◆
  アクタスセミナー

 

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 ◆今月の人事労務相談室◆
  有給休暇の取得を抑制できるか?
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【相談内容】

 

 業務の都合で有給休暇を取得しづらい部署の社員から、
 「一部の人は休暇を取り過ぎで不公平だ」といった声があがっています。
 これまでは業務に支障がない限り自由に有給休暇を取得させてきましたが、
 頑張っている者が不公平に感じるのなら、何らかの抑制を検討しています。
 例えば、一定以上の有給休暇を取得した場合は賞与を減額するといった
 措置は可能でしょうか?

 

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【社労士のアドバイス】

 

 有給休暇の取得日数が多いことを理由に賞与を減額することはできません。

 

 労働基準法附則第136条によると、
 「使用者は、年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額
 その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない」としています。

 

 また、行政通達(昭和63年1月1日基発1号)でも、
 「精皆勤手当及び賞与の額の算定等に際して、年次有給休暇を取得した日を
 欠勤として、又は欠勤に準じて取り扱うことその他労働基準法上
 労働者の権利として認められている年次有給休暇の取得を抑制する
 すべての不利益な取扱いはしないようにしなければならない」とされます。

 

 さらに、有給休暇を取得しなかった社員を有利に扱うことも、
 有給休暇の取得を相対的に不利に扱うものと解されます。

 

 以上のことから、有給休暇の取得日数の多寡については、
 給与・賞与・その他の人事評価の基準から一切除外すべきと言えます。

 

 なお、有給休暇の取得が難しい社員からの不満に対しては、
 当該社員の業務負荷を調整する、仕事のパフォーマンス自体を評価する等
 といった対処が望ましいといえるでしょう。

 

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 ◆今月のお仕事一覧◆
  9月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
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 ■スケジュール■

 

【9月7日】

 

 ・労働保険料の第1期分口座振替納付日

 

【9月10日】

 

 ・8月入社の雇用保険資格取得届の提出
 (公共職業安定所)

 

 ・8月分源泉所得税・住民税の納付
 (郵便局または銀行)

 

【9月30日】

 

 ・8月分社会保険料の納付
 (郵便局または銀行)

 

【その他チェック事項】

 

 ・9月分(10月末納付分)の厚生年金保険料の改定
 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=31172

 

 ・9月分(10月末納付分)社会保険料より算定基礎の結果反映
 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1974

 

 ・9月は障害者雇用支援月間
 障害者雇用制度についてこの機会に再確認しましょう。
 http://www.jeed.or.jp/data/disability/qa/qa.html

 

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 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
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 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。

 

Q「社内のレクリエーションでクオカードを支給する場合、
  給与課税が必要ですか?」

 

A「レクリエーションの賞品であっても、クオカードや商品券は
  換金性が高いので、給与課税が必要となります。・・・」

 

 続きは、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
 http://www.romu.jp/cms_qanda/2015/08/qa-20150820.html

 

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 ◆セミナーのご案内◆
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 アクタスセミナー

 

 「ストレスチェック制度セミナー」
  2015年8月28日(金)13:30~14:30【東京】
  詳しい内容、お申込みはこちらから↓
  http://www.actus.co.jp/seminar/detail/538.html

 

 「マイナンバー制度 導入支援キット」を活用したマイナンバー導入講習会
  2015年8月28日(金)15:00~17:00【東京】
  詳しい内容、お申込みはこちらから↓
  http://www.actus.co.jp/seminar/detail/539.html

 

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 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
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 ます。

 

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【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

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