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第503号

2015年11月25日発行

法報タイムズ 第503号

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 ■2015.11.25/vol.503              発行総数:4,982 部

 

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アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人
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 今年も早いもので、残すところ1ヶ月程となりました。
 年末を控え、これから忙しくなる方も多いのではないでしょうか。
 忙しいときほど自身の健康管理に気を配らなければならないものです。
 今号では健康診断に関する相談事例をご紹介します。

                             (原田 翔介)

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【目 次】

 

 ◆今月の人事労務相談室◆

  派遣社員に定期健康診断を実施しなければならないか?

 

 ◆今月のお仕事一覧◆

  12月のお仕事カレンダー

 

 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆

  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。

 

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 ◆今月の人事労務相談室◆
  派遣社員に定期健康診断を実施しなければならないか?
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【相談内容】

 

 弊社では1年に1回、全社員同時に定期健康診断を受けてもらっていますが、
 派遣社員も定期健康診断を受けさせなければならないでしょうか?

 

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【社労士のアドバイス】

 

 派遣先は派遣社員の定期健康診断を実施する義務はありません。

 

 会社は「常時使用する労働者」に対して定期健康診断を実施する必要があり、
 派遣社員への実施義務は雇用主である派遣元に課せられています。

 

 ただし、政令で定める有害業務(高圧室内作業、放射線業務など)に
 労働者を従事させる場合に行う必要のある特殊健康診断については、
 派遣元ではなく派遣先に実施義務が課されていますので、ご注意ください。

 

 なお、「常時使用する労働者」には休職者も含みますが、
 休職中は定期健康診断を実施しなくても差し支えないとされ、
 復帰後に速やかに実施すれば足りるとされます。
 詳細はバックナンバーを参照ください。
 http://www.romu.jp/cms_magazine/2010/09/317.html

 

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 ◆今月のお仕事一覧◆
  12月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
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 ■スケジュール■

 

【12月10日】

 

 ・11月入社の雇用保険資格取得届の提出
 (公共職業安定所)

 

 ・11月分源泉所得税・住民税の納付
 (郵便局または銀行)

 

【1月4日】

 

 ・11月分社会保険料の納付
 (郵便局または銀行)

 

 ■その他チェック事項■

 

 ・賞与支払届の提出

  賞与を支給した場合は、支払日より5日以内に、賞与支払届と
  賞与支払届総括表を提出しなければなりません。
  支給がなかった場合でも賞与支払届総括表は提出する必要があります。

 

 ・年末調整の実施

  社員から申告書を回収し、チェック作業を始めている会社も多いでしょう。
  国税庁サイトなどを活用して、事前におさらいしておきましょう。
  「平成27年分年末調整がよくわかるページ」
  http://www.nta.go.jp/gensen/nencho/

 

 ・ストレスチェックの実施

  2015年12月から従業員50人以上の事業場では1年以内ごとに1回、
  定期的にストレスチェックを実施することが事業者に義務付けられました。
  バックナンバーを確認し、準備を進めておきましょう。
  http://www.romu.jp/cms_magazine/2014/07/453.html

 

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 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
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 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。

Q「月末締めで翌々月に給与を支払うことは、法令上問題ありませんか?」

A「締切日と支払日が1ヶ月以上離れていても、直ちに労働基準法違反とは
  なりません。ただし、・・・」

 

 続きは、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
 http://www.romu.jp/cms_qanda/2015/11/qa-20151120.html

 

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 ます。

 

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【発行元】

 

 アクタスマネジメントサービス株式会社/アクタス社会保険労務士法人

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

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