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第507号

2016年01月05日発行

法報タイムズ 第507号

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 ■2016.1.5/vol.507                     発行総数:5,005 部

 

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    ┃法┃報┃タ┃イ┃ム┃ズ┃
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アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社

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 昨年はマイナンバーという大きなトピックがあったため、あまり注目されて
  いませんが、今年予定されている社会保険関係の大きな動きの一つとして、
  2016年10月に予定されているパートタイム労働者への社会保険の
 適用拡大があります。 今号では、その内容についてご案内いたします。

                                                      (山崎 精一郎)

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【目 次】

 

 ◆ 知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  給与支払報告書の提出先は?

 

 ◆法改正・労務トピック解説◆
  2016年10月よりパートタイム労働者の社会保険適用が拡大されます

 

 ◆セミナーのご案内◆
  アクタスセミナー
 

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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
  給与支払報告書の提出先は?
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-Question-

 会社は、毎年1月末日までに各社員の給与支払報告書を市区町村に提出する
 必要がありますが、この提出先となる市区町村は次のうちどれでしょうか?
 
 (イ)前年12月末日時点で社員が居住する市区町村
 (ロ)1月1日時点で社員が居住する市区町村
 (ハ)1月10日時点で社員が居住する市区町村

 

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 ◆法改正・労務トピック解説◆
  2016年10月よりパートタイム労働者の社会保険適用が拡大されます
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 新たに社会保険の適用が拡大されるパートタイム労働者は、
 次の要件に該当する場合となります。

 

 1.1週間の所定労働時間が20時間以上あること
 2.月額の賃金が8.8万円(年収106万円)以上であること
 3. 継続して1年以上使用されることが見込まれること
 4.学生ではないこと 
 5.社員数が501人以上の会社であること

 

 現在は労働時間が正社員の4分の3以上のパートタイム労働者が社会保険の
 適用対象ですが、今後は週の所定労働時間が20時間以上かつ月の賃金額が
 8.8万円以上のパートタイム労働者にも社会保険が適用となります。
 ただし、学生についてはこの要件に該当しても社会保険は適用されません。

 

 また、継続して1年以上使用されることが見込まれるとは、
 期間の定めがない場合や雇用期間が1年以上ある場合はもちろん、
 雇用期間が1年未満 であっても雇用契約書において契約更新される旨
 又は更新される場合がある旨明示されている場合も含むとされています。
 

 今回の改正が適用されるのは社員数501人以上の会社に限定されますが、
 500名以下の会社についても、平成31年9月30日までに検討が行われ、
 必要な措置が取られることとされており今後更なる拡大が見込まれます。

 

 社会保険の適用拡大は会社には社会保険料の増加に繋がりますので、
 増加するコストをどのように吸収するのかを会社は考えていく一方で、
 今後の社会保険の適用拡大の方向性が不可避の状況の中、今回の法改正を
 パートタイム労働者の積極的な活用に結び付ける姿勢が求められます。

 

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 ◆知っ得!労務クイズ こんな時、あんな時◆
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-Answer-

(ロ)1月1日時点で社員が居住する市区町村

 

 給与支払報告書は1月1日時点で社員が居住する市区町村に提出します。
 ただし、前年度途中で退職した社員については、退職した日時点の
 市区町村に提出をします。

 

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【発行元】

 

 アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社

 

【運営WEBサイト】

 

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

 

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