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第518号

2016年04月25日発行

法報タイムズ 第518号

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■2016.4.25/vol.518              発行総数: 4,981 部

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アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社
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 退職金減額に関して注目すべき最高裁判断が2月19日に示されました。
 今号では労働条件の不利益変更と社員からの同意の関係について解説します。
                            (原田 翔介)

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【目 次】

 ◆今月の人事労務相談室◆
  個別の同意書があれば退職金の減額は可能か?

 ◆今月のお仕事一覧◆
  5月のお仕事カレンダー

 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー

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 ◆今月の人事労務相談室◆
  個別の同意書があれば退職金の減額は可能か?
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【相談内容】

 当社では合併に伴い退職金規程を見直す予定です。
 変更後の規程では従前の支給基準よりも減ることが見込まれています。
 そこで、今回の不利益変更に対して個別に同意を貰うつもりですが、
 全員から書面で同意が得られれば、このような変更は可能でしょうか。

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【社労士のアドバイス】

 書面で同意を得たとしても、形式的に同意しているだけでは不十分です。

 賃金や退職金減額など労働条件の不利益変更に関して、最近の判例では
 「労働者は経営者側の命令に従うべき立場にあり、意思決定の基礎に
 なる情報収拾能力も限られる。形式的に同意しているだけでは不十分」
 と判断しています(退職金請求事件・平成28年2月19日最高裁判決)。

 この判断は、労働者の自由意思による同意かどうかを厳しく指摘した
 初めての最高裁判決と言われています。

 このことから、事前に経営者側が十分な説明を行うなど、
 一人ひとりの自由意思に基づいて社員が同意していなければ、
 今回の退職金の支給基準の引き下げは無効とされる可能性があります。

 社員説明会と個別の質疑応答を行い、十分な検討期間を設けたうえで
 同意を求めるなど、上記判例を踏まえて慎重な対応をすべきでしょう。

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 ◆今月のお仕事一覧◆
  5月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
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 ■スケジュール■

【5月10日】
 ・4月入社の雇用保険資格取得届の提出
 (公共職業安定所)
 ・4月分源泉所得税・住民税の納付
 (郵便局または銀行)

【5月16日】
 ・障害者雇用納付金の申告期限
 (独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構)

【5月31日】
 ・4月分社会保険料の納付
 (郵便局または銀行)

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 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
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 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。

 Q「始業時間前に清掃をした時間は労働時間となりますか?
   また、その際のけがは労災となりますか?」

 A「清掃時間は労働時間であると考えられるので、
   その最中に起きたけがについては・・・」

 続きは、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
 http://www.romu.jp/cms_qanda/2016/04/qa-20160420.html

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 ◆セミナーのご案内◆
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 提携セミナー

  明治大学 主催 
  「はじめて学ぶ経理実務入門(全6回)」
  2016年5月11日~2016年6月15日
  上記期間の(水)19:00~20:30
  詳しい内容、お申込みはこちらから↓
  http://www.actus.co.jp/seminar/detail/657.html

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 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
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【発行元】

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【運営WEBサイト】

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 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

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