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第533号

2016年09月23日発行

法報タイムズ 第533号

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 ■2016.9.23/vol.533              発行総数: 5,036 部

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アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社
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 今年のシルバーウィークは、連休の合間の平日を有給休暇にして
 長期連休を取得した方も多いのではないでしょうか。
 今号では、年次有給休暇の計画的に付与について解説します。
                            (原田 翔介)

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【目 次】

 ◆今月の人事労務相談室◆
  年次有給休暇の計画的付与は、どのように付与方法を定めるのか? 

 ◆今月のお仕事一覧◆
  10月のお仕事カレンダー

 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
  【人事労務Q&A】ページの情報を更新しました。

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー

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 ◆今月の人事労務相談室◆
  年次有給休暇の計画的付与は、どのように付与方法を定めるのか?
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 【相談内容】

  当社では、年次有給休暇の取得率の向上を図るため、
  計画的付与制度を導入したいと考えています。
  閑散期の特定日に一斉付与してオフィス全体を休業とする、
  部署毎に交代制で付与するなどの方法が考えられますが、
  具体的にどのようにルールを定めればよいのでしょうか?

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 【社労士のアドバイス】

  計画的付与を導入する場合には労使協定の締結が必要となりますが、
  付与方法には次の3つがあり、付与日の指定方法もそれぞれ異なります。
  以下にその例を記載します。

 1.事業場全体の休業による一斉付与の場合
   具体的な年次有給休暇の付与日
   例:会社は協定の定めるところにより、従業員の有する年次有給休暇の
     うち、3日分については、次の日に与えるものとする。
     ○月○日、×月×日、△月△日

 2.班別の交替制付与の場合
   班別の具体的な年次有給休暇の付与日
   例:Aグループ ○月○日~○○日
     Bグループ ×月×日~××日

 3.会社が設定した期間内で個人別に付与する場合
   計画的付与の期間、日数、及び申請方法
   例:年次有給休暇を計画的に付与する期間と日数は次のとおりとする。
     4月~9月の間で3日間
     年次有給休暇の希望日を所定の様式により、
     対象期間1ヶ月前までに上長に提出しなければならない。

  なお、計画的付与の対象とできるのは、年次有給休暇のうち5日を超える
  部分に限ります。例えば、年次有給休暇が10日の社員は5日分まで、
  20日の社員は15日分が対象限度となるためご注意ください。

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 ◆今月のお仕事一覧◆
  10月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
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 ■スケジュール■

 【10月7日】
  ・労働保険料の第1期分口座振替納付日

 【10月11日】
  ・9月入社の雇用保険資格取得届の提出
  (公共職業安定所)

  ・9月分源泉所得税・住民税の納付
  (郵便局または銀行)

 【10月31日】
  ・9月分社会保険料の納付
  (郵便局または銀行)

  ・労働保険概算保険料の第2期分の納付(口座振替を利用しない場合)
  (郵便局または銀行等)

  ・労働者死傷病報告書の提出(休業4日未満の7月~9月分の労災事故)
  (労働基準監督署)

  ■その他チェック事項■

  ・全国安全衛生週間(10月1日~10月7日)
  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122820.html

  ・短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
  http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html

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 ◆Romu.jpのコンテンツ更新ご案内◆
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 【人事労務Q&A】ページにおいて、以下の情報を更新しました。

 Q「非居住者になった社員に賞与を支給する場合、所得税を徴収する
   必要はありますか?」

 A「居住者であった期間に相当する賞与額については、
   所得税の源泉徴収が必要です。・・・」

  続きは、アクタス人事労務WEBサイト「Romu.jp」にて↓
  http://www.romu.jp/cms_qanda/2016/09/qa-20160920.html

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 ◆セミナーのご案内◆
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 提携セミナー

  みずほ総合研究所株式会社 主催
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   2016年9月26日(月)10:00~17:00【東京】
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   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/685.html

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  「2016年度年末調整の実務のポイント」
   2016年10月5日(水) 10:00~13:00【東京】
   詳しい内容、お申込みはこちらから↓
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/695.html

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 ◆皆様のご意見をお寄せください◆
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【発行元】

 アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社

【運営WEBサイト】

 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

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