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第586号

2018年06月15日発行

法報タイムズ 第586号

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 ■2018.6.15/vol.586                    発行総数:4,728 部

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アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社
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 みなさん、こんにちは。
 本号では平成30年10月より取り入れられる随時改定(月額変更)の年間
 平均について解説いたします。                          
                            (熊田 洋平)

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 【目 次】

 ◆法改正・実務トピック解説◆
   平成30年10月から始まる随時改定(月額変更)の年間平均の取扱い
 
 ◆今月の人事労務相談室◆
  育児休業期間中に副業で収入を得た場合の給付金への影響は?

 ◆今月のお仕事一覧◆
  7月のお仕事カレンダー

 ◆セミナーのご案内◆
  提携セミナー

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 ◆法改正・実務トピック解説◆
  平成30年10月から始まる随時改定(月額変更)の年間平均の取扱い
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  平成23年に定時決定(算定基礎届)の年間平均の保険者算定が開始されま
 したが、今回の随時改定(月額変更)への適用についても大枠は同様の考え
 方となります。
 
 【法報タイムズ第450号】年間平均の報酬額を利用した算定基礎届
 http://www.romu.jp/cms_magazine/2014/06/450.html

 この年間平均の保険者算定の取扱はこれまでは定時決定のみの適用に留まっ
 ておりましたが、平成30年10月以降は随時改定に対しても利用可能とな
 ります。

 対象となるケースは、例年の昇給の時期が毎年繁忙期にあたり、他の期間と
 比べて残業手当が多く支給されることにより該当することを想定しておりま
 すので、単なる通勤手当の変更などによる随時改定は対象外となります。

 具体的には、通常の3か月平均の標準報酬月額と、12か月平均の標準報酬
 月額に2等級以上の差があり、年間平均の方が低かった場合で、現在の標準
 報酬月額との差に1等級以上の差がある場合に、年間平均の標準報酬月額を
 適用することが可能となります。

 また、定時決定の年間平均を利用する際と同様に、被保険者の同意が必要と
 されておりますので、該当者に対しては事前に案内をした上で同意を取り付
 けるようにしましょう。

 制度開始まであと4か月と迫っている中、取扱に関するQ&Aも公開されて
 おります。いま一度確認しておきましょう。

 【厚生労働省】法令等データベースサービス
 http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=tsuchi&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=18636

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 ◆今月の人事労務相談室◆
 育児休業期間中に副業で収入を得た場合の給付金への影響は?
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 【相談内容】

 育児休業期間中の社員から、フリーランスで仕事をしても良いかとの申出が
 ありました。
 会社としては副業や兼業は認めるつもりですが、副業によって収入を得た場
 合、休業社員が受給している育児休業給付金への影響はあるのでしょうか。

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 【社労士のアドバイス】

 まず育児休業期間中に就業した場合の、給付金の支給有無について整理しま
 しょう。

 育児休業期間中の支給単位期間(1ヶ月ごと)に就業日数が10日を超え、
 かつ、その合計時間が80時間を超える場合には、育児休業給付金は支給さ
 れません。
 これは、休職中の会社における就業であろうと、それ以外の会社における就
 業であろうと、フリーランスであろうと変わりはありません。

 つまり1ヶ月の就業時間が80時間以下の場合には育児休業給付金が支給さ
 れることとなります。

 しかしながら育児休業をしていることが条件で給付金が支給されますので、
 休業中に就業して収入を得た以上は、給付金が減額される場合がありますが、
 ご質問のように休業中の会社以外における就業であれば、80時間以内の就
 業に抑えていれば給付金は減額されません。

 一方で、休業中の会社から一時的に仕事をもらって就業している場合には、
 支払われた賃金額によっては給付金が減額されることとなります。

 具体的な計算方法等は、以下のリーフレットをご確認ください。

 (厚生労働省)育児休業期間中に就業した場合の給付金の支給について
 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000178877.pdf

 平成29年度の男性の育児休業取得者が5%を超えたことや、政府の働き方
 改革による副業推進の影響で、これからは休業中の就業も増えてくることが
 見込まれます。

 社員からの問い合わせも増えることが考えられますので、適切な説明ができ
 るよう、予め確認しておきましょう。

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 ◆今月のお仕事一覧◆
  6月のお仕事カレンダー(提出先・納付先)
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 ■スケジュール■

 【6月1日~】
  ・労働保険年度更新(~7月10日まで)

 【6月11日】
  ・5月入社の雇用保険資格取得届の提出
  (公共職業安定所)

  ・5月分源泉所得税・住民税の納付
  (郵便局または銀行)

 【7月2日】
  ・5月分社会保険料の納付
  (郵便局または銀行)

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 ◆セミナーのご案内◆
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 ■提携セミナー

  ◇明治大学リバティアカデミー 主催
  「はじめて学ぶ経理実務入門」<全6回>
  6月20日(水)~7月25日(水)19:00~20:30【東京】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/888.html

  「企業実務に必須の税金の基礎知識をマスターする講座」<全6回>
  6月21日(木)~7月26日(木)19:00~20:30【東京】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/889.html

  ◇多摩信用金庫 主催
  「やさしく楽しく学べる「経理実務」マスター講座」
  6月21日(木)9:30~16:30【東京】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/892.html  

  ◇株式会社日税ビジネスサービス 主催
  「基礎から学ぶシリーズ「消費税の必須知識」(2018年開催)」
  6月26日(火)10:00~17:00【東京】
   https://www.actus.co.jp/seminar/detail/898.html 

  「申告書の実務を学ぶ 「相続税申告書の作成ポイント」
  「消費税申告書の作成ポイント」(2018年開催)」
  7月25日(水)10:00~17:00【東京】
   https://www.actus.co.jp/seminar/detail/900.html 

  ◇リード エグジビション ジャパン株式会社 主催
  「消費税引上げによる経理実務への影響
   複数税率の区分経理から インボイス制度までの全体像」
  7月11日(水)13:00~14:30【東京】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/893.html  

  ◇株式会社税務研究会 主催
  「2018年新規開講!経理初心者のための経理の学校(東京開催)」
  7月12日(木)、13日(金)9:30~17:00【東京】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/890.html

  「2018年新規開講!経理初心者のための経理の学校(大阪開催)」
  7月23日(月)、24日(火)9:30~17:00【大阪】
   http://www.actus.co.jp/seminar/detail/891.html

  ◇東京地方税理士協同組合 主催
   株式会社日税ビジネスサービス 共催
  「小規模宅地等の評価減額の特例の適用と実務上の取扱い」
  7月18日(水)13:30~16:30【東京】
   https://www.actus.co.jp/seminar/detail/899.html

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【発行元】

 アクタス社会保険労務士法人/アクタスマネジメントサービス株式会社

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 アクタスWEBサイト     http://www.actus.co.jp/
 アクタス人事労務WEBサイト http://www.romu.jp/

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