実務運用でよくあるＱ＆Ａ
「就業規則で定められた提出期限より後に提出された退職届は認められますか？」
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「出向元より受け入れている出向社員を他社へ再出向させることはできますか？」
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「二次健康診断を受けたがらない社員がいるのですが、会社はどのように対応したらよいですか？」
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]]>労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額は全ての労働者に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定することになっています。この1年間の労働保険料の申告、納付手続きを「年度更新」といいます。
本セミナーでは、毎年6月～7月に発生する年度更新の手続きについて、実務に即した具体的な事例を交えて学んでいきます。
本セミナーの詳細はこちらのページからご確認いただけます。
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「行方不明の社員に代わって、配偶者から提出された退職届は有効ですか？また、この配偶者に退職金を支払っても問題ありませんか？」
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