人事労務ナレッジ 労働法の用語をやさしく解説

TOP >> 人事労務ナレッジ - 雇用保険法

雇用保険法

雇用保険法とは雇用にかかわる様々なリスクを補ってくれる法律です。

雇用保険

雇用保険は、労働者が失業した場合および労働者について雇用の継続が...

MORE

雇用保険の被保険者

適用事業に雇用される労働者であって、次に該当する労働者以外は、原則...

MORE

事業主が行う主な手続き

事業主は、労働者を雇用したときには「雇用保険被保険者資格取得届」を...

MORE

基本手当(失業給付)

基本手当は、一般被保険者が失業した際に支給される雇用保険の給付です...

MORE

基本手当の受給要件

基本手当は、労働者が失業したときに、求職活動中の生活の安定を...

MORE

高年齢雇用継続給付

高年齢雇用継続給付は、原則として60歳時点に比べて75%未満に...

MORE

介護休業給付

介護休業給付とは、対象家族の介護を行うために介護休業を取得した...

MORE

教育訓練給付

教育訓練給付は、働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用...

MORE

育児休業給付

育児休業給付とは、1歳(一定の場合には1歳6ヶ月)に満たない子を養育...

MORE
ページの先頭へ